PSIKOTES merupakan suatu Metode seleksi melalui tes kepribadian menggunakan alat ukur / alat tes kejiwaan.
Beberapa alat tes yang sering digunakan oleh perusahaan :
1. Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah)
2. Wartegg Test
3. Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli)
4. Edward Personal Preference Schedule (EPPS) atau PAPI test
5. Tes Army Alpha
6. Tes Ketelitian
7. Tes Kode Ingatan
8. Tes Analog Verbal (analogi/padanan, sinonim dan antonim kata)
9. Tes Logika Penalaran
10. Tes Logika Aritmatika
11. Tes Angka
12. Logika Number
13. Tes Aritmatika
14. Tes Spasial
15. Deret Gambar
16. Pencerminan Gambar
17. Pasangan Gambar
FUNGSI : Pada dasarnya, psikotes mencerminkan standar keadaan psikologis yang dibutuhkan oleh sebuah perusahaan terhadap karyawannya di posisi-posisi tertentu.
Buat yang sudah pernah mengkuti psikotes, beda posisi yang dilamar biasanya berbeda alat tesnya.
Apa sih yang dinilai pada PSIKOTES?
- Daya Nalar
- Kemampuan mengahadapi tekanan
- Ketelitian
- Komitmen Kerja
- Konsistensi
- Integritas
- Kejujuran
- Potensi penyelewengan
- dll
Apakah hasil tes PSIKOTES mutlak menunjukkan kepribadian kita ?
Ya pada saat kamu mengikuti tes tersebut terakhir kali. Tapi bisa berubah hasilnya, seiring dengan perubahan yang kamu lakukan pada diri dan pola pikir kamu sendiri. Jika keseharian kamu, diatur sedemikian rupa agar memenuhi standar sebuah posisi, kemungkinan kamu lolos tes pada posisi yang kamu lamar akan semakin besar.
Contoh : Percaya atau tidak, sebagian besar kasir di minimarket adalah orang yang memiliki hasil tes dengan ketelitian yang tinggi dan kemampuan logika (berhitung) yang menunjang. Selain itu memiliki tingkat kemungkinan penyelewengan yang rendah (jujur) dan memiliki komitmen serta konsisten.
Jadi kalau kamu mau melamar sebagai kasir, biasakan dulu dirimu dengan tugas-tugasnya yang berhubungan dengan angka, biasakan untuk menjadi jujur dan konsisten terhadap apa yang kamu lakukan hari demi hari. Dengan begitu, ketika kamu menghadapi psikotes untuk posisi tersebut, pola pikir dan jawabanmu akan menyesuaikan dengan pola hidup mu sehari-hari. Seperti itu kunci psikotes yang sebenarnya, karena mempelajari kunci jawabannya tidak akan begitu berguna, karena alat tes merupakan alat ukur kepribadian, bukan soal Matematika Dasar atau pelajaran Menggambar belaka. Kunci Rahasia Soal Psikotes Terbaru 2017 - Hallo sahabat Gudang Loker Indonesia | Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini, Pada Lowongan yang anda baca kali ini dengan judul Kunci Rahasia Soal Psikotes Terbaru 2017, kami telah memberikan lowongan terbaru ini dengan baik untuk anda lihat dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan informasi Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini Lowongan Psikotes, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Kunci Rahasia Soal Psikotes Terbaru 2017
link : Kunci Rahasia Soal Psikotes Terbaru 2017
Kunci Rahasia Soal Psikotes Terbaru 2017
Lihat Lowongan Kerja Lainnya:
Terbuka banyak lowongan kerja di industri Otomotif tahun 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Peluang kerja di perusahaan Melalui Bursa Kerja Khusus Terbaru 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Dibuka banyak lowongan pekerjaan di Honda Otoparts tahun 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Peluang Kerja di Perusahaan Sebagai Operator Produksi terbaru 2016
Lowongan Kerja di PT Musashi Auto Parts Indonesia Skala International tahun 2016
Peluang Lowongan Kerja Lulusan SMK SMA Langsung Bekerja Tanpa Tes
Demikianlah Informasi Kunci Rahasia Soal Psikotes Terbaru 2017
Sekianlah Informasi Kunci Rahasia Soal Psikotes Terbaru 2017 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.
Anda sekarang membaca Informasi Kunci Rahasia Soal Psikotes Terbaru 2017 dengan alamat link https://gudang-loker-indo.blogspot.com/2016/10/kunci-rahasia-soal-psikotes-terbaru-2017.html
.jpg)
